工作生活质量(Quality of Work Life,QWL)研究起源于1960年末,QWL作为一个动态多维度的概念被广泛接受，它受到工作和个人生活诸多方面的影响，涵盖了员工对工作内容、物理工作环境、薪酬福利、晋升及团队合作、参与决策、职业健康与安全、工作保障、同事支持以及工作生活平衡的感受。Brooks于2004年提出的定义:护士在完成组织目标的同时，个人需要被满足的程度。

英国朴茨茅斯大学的VanLaar等于2007年开发了工作相关生活质量量表，后作者于2013年修订量表，形成工作相关生活质量量表第2版（Work-relatedQualityofLifeScale-2，WRQoL-2）,邵亚将WRQoL-2进行文化调适，形成中文版。量表CVI为0.91，总体Cronbach's系数为0.939，各因子Cronbach's系数为0.652~0.859。采用因子分析共提取7个因子.累积方差贡献率为62.8%，信效度较好，可作为国内护士工作生活质量的评估工具。该量表采用Likert5级评分法，从“非常不同意”、“不同意”、“不一定”、“同意”、“非常同意”，分别赋以分值1分、2分、3分、4分、5分，总分33~165分，分数越高表明工作生活质量水平越高。

工作相关生活质量量表（Work-related Quality of Life Scale-2，WRQoL-2）

“非常不同意”“不同意”、“不一定”、“同意”、“非常同意”，分别对应1、2、3、4、5

1.在工作上,我有清楚的目标及方向
2.在工作领域里,我可以表达观点并促成改变
3.我有机会在工作中施展才能
4.目前,我感觉良好
5.单位领导提供合适的环境与弹性,让我的工作与生活能妥善安排
6.目前的工作时间/方式适合我的个人情况
7.工作中,我经常感受到压力
8.当我工作出色时,会得到科室领导的认可
9.最近我一直感到不开心和压抑
10.我对我的生活感到满意
11.我被鼓励去学习新的技能
12.我能参与对我的工作有影响的决策
13.单位领导为我提供有效工作所必须的条件
14.大致来说，我的生活接近理想
15.我在一个安全的环境里工作
16.对我而言，工作中的事情通常都很顺利
17.我对现有的事业发展机会感到满意
18.工作中，我常感到压力过大
19.我对为完成工作所接受的培训感到满意
20.从各方面考虑，最近我相当快乐
21.工作条件是今人满意的
22.我的工作如我期望的那样灵活有趣
23.我能协调好工作和生活的关系
24.我鼓励尽可能在工作中做到最好
25.我所在的组织能有效地和员工进行沟通
26.我很自豪地告诉别人我是单位的一部分
27.我会向别人推荐我所在的单位是一个很好的单位
28.我在工作中很有成就感
29.我被迫长时间工作
30.工作中我有较强的时间紧迫感
31.我有足够的机会对工作中的变动提出质疑
32.我对工作的物理环境感到满意
33.我满意工作生活的整体质量

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参考文献：
邵亚,廖少玲,钟慧琴,等.护士工作相关生活质量量表的信效度研究[J].护理学杂志,2014,29(13):1-3.
陈滕.心血管内科护士工作生活质量的现状及影响因素研究[D].郑州大学,2020.DOI:10.27466/d.cnki.gzzdu.2020.003087.