工作相关生活质量量表（Work-related Quality of Life Scale-2，WRQoL-2）
工作生活质量(Quality of Work Life,QWL)研究起源于1960年末,QWL作为一个动态多维度的概念被广泛接受，它受到工作和个人生活诸多方面的影响，涵盖了员工对工作内容、物理工作环境、薪酬福利、晋升及团队合作、参与决策、职业健康与安全、工作保障、同事支持以及工作生活平衡的感受。Brooks于2004年提出的定义:护士在完成组织目标的同...
生涯适应力量表（Career adapt-abilities scale—China form）
生涯适应力最早起源于Super对其生涯成熟度理论的不断修订中，在其实践过程中，发现在生涯成熟度并不能很好解释成人阶段的生涯发展，因为青少年和成年人并不相同，青少年的生涯发展多受其生理成熟和社会发展的影响，但成年人的生涯发展则多与自身选择有关。为了解决这个问题，Super(1955)等建议使用“生涯适应力”术语。但如今，不可预测性与不确定性已是生涯发展的...
网络欺负中旁观者行为意向问卷
网络欺负(cyberbullying)，又被称为电子欺负(electronic bullying) 、互联网欺负(Internetbullying)和在线欺负(online bullying)等，一般是指使用电子信息交流工具(例如，即时通讯工具、社交网站)对个体实施的一种欺负行为。举例来说，个体可以通过发布评论、上传照片或视频、发送即时通讯消息等方式辱...
中文版道德推脱问卷（ the Chinese version of Moral Disengagement Scale）
Bandura从社会认知理论的角度首先提出了道德推脱(Moral Disengagement)的概念，并试图运用道德推脱来解释这一潜在的心理机制。道德推脱是指个体产生的一些特定的认知倾向，这些认知倾向包括重新定义自己的行为使其伤害性显得更小、 最大程度地减少自己在行为后果中的责任和降低对受害者痛苦的认同。他还认为，道德自我调节功能可以通过八个相互关联的...
特拉华社会情绪能力量表中文版（Delaware Social-Emotional Competency Scale，DSECS）
Denham 认为，社会情绪能力（Social-EmotionalCompetency）是包含情绪能力和社会能力两者技能与行为的综合概念（TimothyW.Curby，ChavaughnA.Brown .Hideko Hamada Bassett and SusanneA. Denham）。社会情绪能力除了包含情绪的适当表达和控制、评估、理解不同的情绪...