奖惩敏感度量表中文修订版（Sensitivity to Punishment and Sensitivity to Reward Questionnaire，SPSRQ）

以格雷人格模型为基础的强化敏感性理论认为:人的神经系统中存在两个独立的子系统，分别对奖励信号和惩罚信号敏感，它们通过强化效应来调节人们的行为。强化敏感性理论得到诸多研究的支持并在许多方面得以应用，如成瘾行为、害羞的个体差异、心理障碍、女性性行为、职业行为等。2001年，Torrubia等发表了惩罚敏感性和奖励敏感性问卷(SPSRQ)，该量表很快被翻译成多种语言并加以修订。

王恩界检验了奖惩敏感度量表(SPSRQ)中文版用于大学生的信度与效度，结果发现，SPSRQ量表中文版的维度结构与原量表一致;经探索性因素分析发现独立二因素结构更为合理;奖励敏感度与外向性呈中度相关(r=0.33，P＜0.01)，惩罚敏感度与状态焦虑(r=0.48，P＜0.01)、特质焦虑(r=0.53，P＜0.01)、神经质(r=0.60，P＜0.01)呈中高度相关;该量表的内部一致性系数为0.74，4周后的重测信度为0.77。结论奖惩敏感度量表中文版具有较好的信度与效度，可在大学生中推广应用。

奖惩敏感度量表中文修订版（Sensitivity to Punishment and Sensitivity to Reward Questionnaire，SPSRQ）

是
否

1．你经常因为担心不合规定而克制自己不去做某些事吗?
2．一笔可观的财富会成为你去做某事的强烈动机吗？
3．你会害怕遇到新的或者意想不到的状况吗？
4．你经常会主动结识那些你认为有外貌吸引力的人吗？
5．要你打电话给陌生人，你会感到困难吗？
6．你是否经常为了得到赞扬才去做事？
7．当你还是一个小孩时，你会因为担心受到家里或者学校的惩罚而感到困扰吗？
8．你喜欢成为宴会或者其他社交场合中的焦点吗？
9．在缺乏准备的情况下，你会担心工作有可能失败吗？
10．你会花费大量的时间去留给他人一个好印象吗？
11．遇到困难时你会很容易就灰心吗？
12．你需要别人整天向你表达他们对你的好感吗？
13．你是否会因为害怕陷入尴尬，而经常忍住不做某事呢？
14．当你在群体中时，你会尽力让你的意见听起来最明智或者最有趣吗？
15．你会因为害怕尴尬而尽量避免展示你的才能吗？
16．你会经常抓住机会帮助那些吸引你的人吗？
17．当与大家在一起的时候，你会因为要选择一个好的话题而感到困扰吗？
18．当你还是小孩的时候，会做很多事情去赢得别人的赞扬吗？
19．如果你发现商店少找零钱，不得不再次回去时，你会为此感到烦恼吗？
20．你会优先选择从事那些可以带来直接收益的活动吗？
21．无论何时，你都会尽量避免去那些你不熟悉的地方吗？
22．你喜欢参加或从事那些你可以获胜的事情吗？
23．你是否经常为自己所说过的话或做过的事而担心呢？
24．你是否很容易对那些美好的事物产生美好气味或味道的联想呢？
25．你是否觉得向上司提出加薪是件很困难的事呢？
26．即使可能产生负面结果，你是否仍然喜欢向别人展示你的体能呢？
27．你是否会避免在公共场合发言？
28．你是否有时会为了马上得到回报而去做某些事呢？
29．与你周围的人相比，你是否有更多的担忧？
30．在工作时，如果出现一个很有魅力的陌生人，你会很容易分心吗？
31．你是否经常由于过度担心而导致正常能力的表现受到影响呢？
32．你是否会对金钱很感兴趣，以至愿意通过冒险方式获得？
33．你是否会因为害怕被拒绝或被反对，而经常忍住不做那些你喜欢做的事？
34．你是个害羞的人吗？

参考文献：
王恩界.奖惩敏感度量表中文版用于大学生的信效度分析[J].中国学校卫生,2012,33(06):694-696.DOI:10.16835/j.cnki.1000-9817.2012.06.023.