大百科全书中对能动性的解释是 “能动者在外部世界的行动能力”。维基百科中对能动性的定义是“人类通过做出各种选择去影响外部世界的能力”。Albert Bandura 是近年来心理学界能动性研究的集大成者， 他认为能动性是个体对外部环境和自身生活质量践行个人控制的能力， 是产生具有既定目的的行动力量，是个体主动地选择信息、决策判断并做出目标导向行为以达到既...
学习价值怀疑量表或者是学习意义感问卷
教师专业学习主要指的是教师在工作场所中的学习行为。包括发生于正式组织活动中的学习行为，如教师专业培训活动，教研组活动，师徒带教等，也包括教师日常工作中的非正式互动、交往中产生的学习行为。本研究对教师专业活动的维度划分与科瓦克曼(Kwakman,2003)的研究类似，由同事协作、总结反思、试验创新和获取新知构成。科瓦克曼(Kwakman,2003)的研究...
工作特征是指工作本身以及与工作有关的各种属性或因素，它包含工作本身的性质、工作所需的技能、工作所处的环境、工作所得工资福利、工作安全性、工作反馈、工作自主性、工作挑战性、工作中的人际关系、工作中学习与发展的机会，以及工作所获得的内部报酬(如满足、成就、荣誉、自我实现)等等(Seashore ＆ Taber，1975)。针对工作特征这一主题，研究者们曾提...
组织支持感知的概念是20世纪80年代时由社会心理学家Eisenberger等（1986）提出的。Eisenberger 在研究员工激励问题时发现，员工普遍关注所在组织对他们的态度，如对工作付出与贡献的认可，对员工福利的态度等。如果员工越能感知到所在组织的认可、关心与支持，他们就越容易产生对组织的认同、信任，越容易形成有效激励，从而在工作中更加投入并产生...
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