运动自我效能感量表（Sports Sense of Self-efficacy Scale）
自我效能感是指人们对自身完成既定行为目标所需的行动过程的组织和执行能力的判断。它与一个人拥有的技能无关，但与人们对所拥有的能力能够干什么的判断有关系。此概念提出之后在学校教育、心理健康情绪障碍、成瘾行为等实践领域中得到了应用。运动自我效能感是指个体的运动能力信念，是运动员对自己能否利用所拥有的能力或技能去完成运动任务的自信程度的评价，是个体对控制自己运...
父母心理控制量表（Parental Psychological Control Scale）
国外从上世纪60年代便开始研究父母心理控制。早在1965年，Schaefer就提出了“心理控制”这一概念。1989年，Steinberg认为可以从接受、行为控制和心理控制三个视角去理解权威型教养方式。接着Barber又将心理控制具体分为行为控制和心理控制两种形式，并认为父母心理控制是破坏子女的自主性发展重要因素(Barberetal,2005)。随着研...
Z世代用户社交媒体倦怠调查问卷
社交媒体倦怠（Social Media Fatigue）指用户在使用社交媒体的过程中产生的疲倦、轻微抵触等情绪。社交媒体倦怠不同于生理上的疲倦，它是社交媒体用户在使用过程中产生的一种心理或精神疲倦。近年来，随着社交媒体技术持续性发展，社交媒体用户量的井喷式增长，社交媒体倦怠作为信息技术发展的副作用在信息数据洪流的裹挟中出现在人们的视野。2004 年，随...
团队边界管理量表（team boundary management scale）
团队边界的研究主要基于两个视角：内部观和外部观。其中，内部观是研究小群体工作、发展的团队工作观，认为团队是一个封闭的系统，是影响团队成员工作态度、工作行为的背景、环境，其主要强调有关于团队内部方面的运作流程以及对团队产生的影响，如 Druskat等（2003）认为，团队内部边界的存在能够保证团队成员完成自己的所承担的团队任务，以及对自己团队有更高的团队...
