很多研究表明，时间管理行为(或一部分，如短期计划)与知觉到的时间控制、销售业绩、大学等级、总体学习习惯分数、在高优先级任务上花费的时间、工作绩效和健康呈正相关，而与工作导致的躯体紧张、疲劳、心理痛苦和短时距估计呈负相关．田庆辉研究认为，时间管理行为对工作满意感有正向作用，无论受教育程度、性别、工龄、工作岗位的差异，那些拥有良好时间管理习惯的个体对他们自...